PBO
Formation « Prévention burn-out, bore-out, brown out »
Avez-vous un projet de formation pour lequel nous pouvons vous aider ?
PBO
Formation prévention Burn-Out, Bore-Out, Brown-Out
Le burn-out est le syndrome d’épuisement professionnel qui résulte d’une surcharge de travail.
Au contraire, le bore-out est une forme d’épuisement professionnel provoqué par l’ennui et une souscharge de travail.
Le brown-out, quant à lui, est la forme d’épuisement professionnel provoqué par une perte de sens, d’intérêt pour le travail.
Outre ces définitions succinctes, quelles sont les différences, mais aussi les similitudes, entre ces différentes formes d’épuisement professionnel ? et surtout comment les prévenir ?
Durée
Effectif
Pour qui ?
Public :
Toute personne amenée à s’interroger sur les 3 BO tant sur le plan de la prévention que de la recherche de solutions.
Prérequis :
Accessibilité
Cette formation est adaptée à tout public même les personnes présentant un handicap. Nous consulter en amont.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’objectif de la formation est de déterminer l’origine des conflits et de les désamorcer grâce à des outils de communication adaptés aux situations de crise
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier et maîtriser les caractéristiques des 3 BO
- Connaître les outils de prévention des 3 BO
- Mettre en place des solutions aux 3 BO
CONTENU
- Identifier et maîtriser les caractéristiques des 3 BO
- Appréhender les symptômes du Burn-out
- Appréhender les symptômes du Brown-Out
- Appréhender les symptômes du Bore-out
- Connaître les outils de prévention des 3B
- S’approprier la Roue du Flow
- S’approprier l’outil motivation
- Maîtriser la définition des objectifs
- Mettre en place des solutions aux 3B
- Identifier les différents partenaires de l’entreprise ou de la santé
- Exprimer ses besoins
- Donner du sens
-
Pratiquer une communication assertive
Pratique :
- Etude de cas concrets
- Travaux en sous-groupes et exercices individuels
Réglementation :
- Art. L.4411-6 du Code du Travail
Méthodes pédagogiques :
- Exposé et échanges puis étude de fiches de données de sécurité de l’établissement.
Moyens pédagogiques :
- Vidéoprojecteur, fiche de données de sécurité, étiquettes et pictogrammes de danger…
Encadrement :
-
Coach professionnel certifié et sophrologue formateur en bilan de compétences, et sophrologue.
Évaluation :
- Evaluation formative réalisée tout au long de la formation, puis évaluation certificative en fin de session
Attribution Finale :
- Attestation de formation
- Attestation de présence
- Rapport de formation
Renouvellement :
- Formation continue recommandée tous les ans
Tarif :
- Devis sur demande, sans engagement.
- Inscription à france@fps95.com
minimum 1 mois avant la formation.