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TMS

Troubles musculo-squelettiques

Les troubles musculo-squelettiques, plus simplement appelés TMS, ne cessent d’augmenter. C’est la première cause de maladie professionnelle et les manutentions manuelles représentent la cause principale des accidents de travail en terme de fréquence. Ils touchent une grande partie des travailleurs : les hommes et les femmes, les jeunes et les plus âgés. On les retrouve dans toutes les professions et dans tous les secteurs. Bien que ces troubles ne soient pas mortels, ils ont un grand impact sur le travail et sur la vie privée. Il est dès lors primordial de les prévenir !

Réglementation :

  • Référentiel TMS de l’INRS

Méthodes pédagogiques :

  • Alternance d’exposés et d’échanges, travaux de groupe.

Moyens pédagogiques :

  • Vidéoprojecteur, colonne vertébrale, mannequin de manutention « Bébert», vertèbres avec diverses pathologies…

Encadrement :

  • Formateur gestes et postures / formateur PRAP certifié par l’INRS.

Evaluation :

  • Un QCM oral sanctionnera les compétences acquises.

Attribution finale :

  • Attestation de formation
  • Attestation de présence
  • Rapport de formation

Renouvellement :

  • Formation continue recommandée tous les 2 ans.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

L’objectif de la formation est d’initier une démarche pour prévenir les troubles musculo-squelettiques au sein de l’établissement en sensibilisant les salariés.

COMPÉTENCES DEVELOPPÉES

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Comprendre les enjeux de la prévention des Troubles Musculo-Squelettique (TMS).
  • Identifier les facteurs de risques des TMS pour les prévenir et les gérer.

CONTENU

  • La définition des TMS et les principales pathologies
  • Les statistiques sur les TMS
  • La déclaration comme Maladie Professionnelle
  • Les différents facteurs de risques des TMS (gestes répétitifs, cadence de travail élevée, postures contraignantes …)
  • Les facteurs environnementaux (ambiances thermiques, vibrations…)
  • Interactions entre les TMS et les facteurs psychosociaux (stress, anxiété…)
  • Les conséquences des TMS pour les salariés et pour l’établissement (coût humain, chute de la productivité, adaptation de poste,…)
  • Initier une démarche de prévention des TMS (dépistage, communication, analyse des situations de travail, étude des différents facteurs, mise en oeuvre d’un plan d’actions…)
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Nos garanties de qualité

FPS dispose de tous les agréments et habilitations nécessaires à la dispense de ses formations.
Conformément à la réglementation, la qualité des prestations est contrôlée périodiquement par des organismes certificateurs (QUALIOPI, DATADOCK)

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