DISC
Dominance, Influence, Stabilité & Conformité
Avez-vous un projet de formation pour lequel nous pouvons vous aider ?
DISC
Dominance, Influence, Stabilité & Conformité
Chaque individu a un comportement qui lui est propre en fonction de sa personnalité. Il est primordial d’adapter sa communication en fonction de son interlocuteur pour éviter les incompréhensions et les tensions.
La méthode DISC, basée sur quatre typologies, permet de mieux appréhender son comportement et celui des autres afin d’améliorer les échanges et la communication avec son entourage et notamment ses collaborateurs.
Identifier les comportements de ses interlocuteurs est un levier efficace permettant de faire passer un message, de gérer un conflit, ou encore maximiser son approche commerciale.

Durée d’intervention

Effectif

Pour qui ?
Public : Manager ou tout public souhaitant découvrir son profil et mieux communiquer avec les autres.
Prérequis : Acun pré requis n’est nécessaire.

Accessibilité
La formation pourra être adaptée aux personnes présentant un handicap. Nous contacter en amont pour définir les adaptations nécessaires.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’objectif de cette formation en développement personnel est de mieux se connaitre pour échanger plus efficacement avec les autres.
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Analyser le modèle DISC et appréhender les 4 personnalités dominantes
- Identifier son propre profil DISC
- Reconnaitre les caractéristiques comportementales de ses interlocuteurs pour faciliter les échanges
CONTENU
METHODE DISC
- Présentation de la méthode du DISC : origines et principe
- Les 4 typologies de couleurs Rouge, Jaune, Vert, Bleu et les profils comportementaux associés : “Dominance”, “Influence”, “Stabilité”, “Conformité”
PROFILS COMPORTEMENTAUX
- Définition d’un profil comportemental, intérêt de sa connaissance et ses limites
- Les caractéristiques majeures de chacun des profils comportementaux : forces, limites, …
- Le style naturel et le style adapté
- Les forces motrices ou préférences motivationnelles et leurs fonctions
- Les zones de confort et d’inconfort de chaque profil
- Les notions de sous-régime et sur-régime
MIEUX SE CONNAITRE ET DIVERSITÉ D’APPROCHES
- Mieux se connaître au travers du DISC et comprendre nos réactions et émotions
- Mieux comprendre les autres, leurs différences et nos synergies
ADAPTER SA COMMUNICATION SELON LA SITUATION
- Comment réagit chacun des profils en fonction de la situation professionnelle ? ➡ Partage des expériences professionnelles individuelles et/ou collectives
- Comment communiquer de façon efficace avec chaque profil selon les situations professionnelles : leadership & relation commerciale
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Questionnaire DISC
- Livres divers sur la méthode
ENCADREMENT
Coach professionnel et formatrice certifiée DISC.
ÉVALUATION
Évaluation formative sous forme d’exercices réalisée tout au long de la formation.
ATTRIBUTION FINALE
Attestation de formation.
Méthodes pédagogiques :
- Apprentissage théorique
- Exercices pratiques
- Ateliers pédagogiques
- Mises en situation
Tarif :
- Devis sur demande, sans engagement.
- Inscription à france@fps95.com
minimum 15 jours avant la formation.