management
Management au Travail
Avez-vous un projet de formation pour lequel nous pouvons vous aider ?
MANAGEMENT
Management au Travail
L’apprentissage du français va bien au-delà de la simple acquisition d’une compétence linguistique ! Que vous soyez motivé par des raisons culturelles, professionnelles, personnelles ou intellectuelles, il y a toujours de bonnes raisons d’apprendre le français.
Cela vous offrira une multitude d’avantages et d’opportunités enrichissantes.
Apprendre le français est un véritable atout pour intégrer le monde du travail. Que vous soyez jeune diplômé, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, il peut être stratégique de se former au français grâce à des cours de FLE.
Durée d’intervention
Effectif
Pour qui ?
Public : Toute personne amenée à gérer des équipes.
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire.
Accessibilité
La formation pourra être adaptée aux personnes présentant un handicap. Nous contacter en amont pour définir les adaptations nécessaires.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
L’objectif de cette formation est de permettre aux encadrants de communiquer et de manager leur équipe.
COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- S’approprier les mécanismes de la communication
- Faciliter la cohésion d’équipe
- Optimiser la gestion d ‘équipe par le management
- Savoir prendre des décisions
- Gérer les situations de crise
CONTENU
COMMUNICATION
- Exprimer un message cohérent et cadrer son contenu
- Recevoir et transmettre un ordre de façon claire et efficace
- S’assurer de la compréhension des consignes
- Pratiquer l’écoute active et la formulation positive
- Prendre en compte le nom verbal dans la communication
MANAGEMENT
- Savoir motiver les collaborateurs
- Animer une réunion d’équipe
- Identifier les objectifs de travail
- Déléguer les tâches et définir les responsabilités
- Assurer la coordination des équipes
- Engager l’équipe sur les chantiers
- Apaiser les tensions et gérer les crises
PRATIQUE
- Autodiagnostic : définir son style de management
- Atelier : à partir de situations professionnelles adaptées, préparation d’un plan d’actions d’accompagnement des collaborateurs
- Jeu de rôle : entraînement dans des situations managériales
MOYENS PÉDAGOGIQUES
-
Diaporama
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Cas concrets
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Livres divers sur le management
ENCADREMENT
Coach et formateur en management.
ÉVALUATION
Évaluation formative sous forme d’exercices réalisée tout au long de la formation.
ATTRIBUTION FINALE
Attestation de formation.
Méthodes pédagogiques :
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Apprentissage théorique
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Ateliers pédagogiques
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Mises en situation
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Jeux de rôle
Tarif :
- Devis sur demande, sans engagement.
- Inscription à france@fps95.com
minimum 15 jours avant la formation.